本網訊 為打好煤電提質優化攻堅戰，唐山熱電公司開展“大集控”培訓，讓集控、輔控崗位人員進行輪換交叉學習，積極儲備全能人才，助力企業向“發電+”綜合能源服務型企業轉型。

該公司高度重視，成立高質量發展——大集控改革工作專班，并分階段制定學習計劃以及培訓獎懲措施，充分調動廣大干部職工的主觀能動性。此外，該公司按照培訓目標，對各個專業的規程、系統圖、邏輯連鎖、技術措施、操作票等學習內容進行總體規劃，并定期組織培訓考試和現場考問，確保參訓人員能到達到大集控全能值班水平。

培訓活動開展后，該公司干部職工自發組成“大集控”學習小組，利用業余時間進行仿真機培訓，利用班中巡檢機會以“老帶新”方式熟悉現場系統和設備，掀起了學習熱潮。