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    高舉中國特色社會主義偉大旗幟,緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍
    努力把中國大唐建設成為世界一流企業
    企業動態
    保定熱電廠:“大學習大討論”為提高管理效能添活力
    作者:李鑫 ? 發表日期:2022-06-14 07:30

    本網訊  保定熱電廠認真開展“大學習大討論”活動,堅持“學、思、用”結合,以刀刃向內的勇氣查擺問題,組織全廠黨員干部職工深入開展“三查”,堅決摒棄“躺平、看客、蠻干”心態,不斷完善企業管理效能。

    強化體制建設,“績效考核”全覆蓋。該廠全面梳理管理體制中存在的短板,重新細化修訂部門責任,進一步明確職責分工,打破部門間協調壁壘。在落實勞動合同管理的基礎上,建立崗位合同管理,推行全員績效考核,設置基本考核細則及單項獎勵考核辦法,徹底打破“大鍋飯”觀念,充分激發職工干事創業積極性。

    狠抓教育培訓,“創新思路”出實招。搭建模塊化培訓體系,鼓勵全員參與培訓體系建設,制作小視頻將“人人上講臺”可視化,制作模塊包把培訓分層化;建立專業題庫,推進中層干部每月一考,全體職工每季度調考,實現以考促學;積極開展技能競賽,廣泛開展技術比武、崗位練兵,促進職工在崗位實踐中成才。

    落實督查督辦,“破題解題”求實效。細化制定五大類指標29項具體工作考評細則,同時印發重點督查督辦工作獎懲細則,明確首批3項重點工作13個時間節點獎懲標準,引導職工樹立“多勞多得”思想,有效助力企業提升盈利能力。

    責任編輯:王維 來源:保定熱電廠
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