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    武安發電公司入選邯鄲市廠務公開民主管理先進典型庫
    作者:劉艷 ? 發表日期:2022-05-11 07:17

    近日,2021年度邯鄲市廠務公開民主管理先進典型庫名單出爐,武安發電公司成為13家廠務公開民主管理先進典型單位之一。

    長期以來,該公司圍繞中心工作,服務發展大局,全面履行職代會職權和工會各項職能,積極參與民主管理、民主監督和科學決策,全面發揮橋梁和紐帶作用,助推企業健康和諧高質量發展。

    “兩個到位”,夯實基礎

    該公司從組織領導、制度保障兩個方面出發,搭建體系,完善機制,為廠務公開民主管理工作夯實基礎。

    該公司構建黨組織統一領導、行政實施、紀檢監察檢查、工會協調推進、職工全員參與的廠務公開工作機制,組織領導到位,廠務公開領導小組、工作小組、監督評議小組,分工明確、職責具體,圍繞企業發展的重點、難點和職工關心的熱點問題,推進廠務公開向班組延伸。

    為使廠務公開保持規范運作,該公司印發實施細則,對廠務公開的原則、內容、形式、程序、監督考核等內容進行細化分解,完善班組民主管理及班務公開標準、制度,設立班務公開墻,保障職工知情權、參與權、監督權。

    “三個載體”,提升效果

    日常管理中,該公司以職代會、總經理聯絡員會議、職工代表專項巡視為載體,規范制度執行,融入中心工作,確保民主管理工作的有效性。

    該公司以職代會為載體,積極貫徹落實民主管理制度,提高職工的民主管理意識;職工獎懲規定、績效考核辦法、安全生產及勞動保護措施等涉及職工切身利益事項及其他重要制度都要經職代聯席會審議通過;鼓勵職工代表發揮作用,在深入一線調研的基礎上,積極參與企業管理、企業建設,加強職代會提案的收集、整理、督辦和落實。

    該公司以總經理聯絡員制度為載體,推進企業民主政治建設。通過各部門推薦,該公司選聘14名總經理聯絡員,就企業發展、安全生產、經營管理、職工權益等方面與總經理匯報并提出自己的建議,并由專人負責開展調查、處理、協調和督辦等工作,形成閉環管理。

    該公司根據上級公司巡視內容安排及企業階段重點工作,定期組織職工代表專項巡視活動,切實發揮職工代表監督作用,通過座談會、實地巡視等形式,及時匯總、分析問題,并提出整改要求、措施和完成時間等具體要求,確保各項重點工作持續、和諧地開展。

    融合推進,和諧發展

    該公司黨政工發揮合力,堅持多方融合,積極推進民主管理與和諧企業建設同步發展。

    該公司嚴格按照勞資雙方簽訂的集體合同、女職工特殊保護專項合同、勞動安全衛生專項合同、工資集體協商專項合同內容,監督合同履行,維護職工利益;圍繞建設“幸福武電”目標,完善“大唐公民”檔案,持續推進職工服務中心和職工服務站建設,實現規范化管理,著力提升服務效能,打造功能完善、精準高效、特色突出的服務陣地;堅持以項目化開展為職工辦實事活動,將“辦實事”充分融入安全管理、生產經營、人才培養等各項工作;積極搭建“勞動競賽、合理化建議、職工創新工作室”三大激勵職工成長成才平臺;加強對公寓樓內單身職工的關心關愛,以現場實際需求為重點,加強對在機組檢修、疫情防控、保供發電等戰線長期工作人員的關愛,以女職工體檢和特殊勞動保護為重點做好“半邊天”服務。

    接下來,該公司工會將進一步加強和規范企業民主管理工作,激發職工參與管理的熱情,建立和諧的企業關系和發展環境,為服務地方經濟大勢,實現企業和職工共同發展做出新貢獻。

    責任編輯:王輝 來源:武安發電公司
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